サポート内容

私たちスマートワークは「イキイキ、ノビノビ、ピチピチ働ける職場・社会環境」の実現のため、発展できる組織づくりのサポートをいたします。

「働き方改革」に前向きに取り組むことで、多くの中小企業が悩んでいる「労働人材の確保」「労働生産性の向上」を実現することができます。どんな法改正があるのか、まずは何をするべきか、この先どんな制度を導入すればよいのか、しっかりとサポートします。

働くルールをしっかり決めることが結果として従業員のモチベーションを上げます。会社と従業員がWIN-WINの関係を築ける規則の整備をいたします。

中小企業でも人事制度が必要な時代になりつつあります。無理なく運用できる制度の設計をご提案いたします。

職場におけるハラスメントは、被害者が受ける心理的負担にとどまらず、優秀な人材の流出、生産力の低下など、企業が背負うマイナスの影響は想像以上に大きいものです。
ダメージを最小限にとどめるための予防対策、万が一ハラスメントの事案が発生した際にも真摯に対応ができる体制を整えます。

近年厳格になりつつある、行政当局による労働基準法違反に対する指導に対応するための「労務監査」を行います。また、公共事業実施の委託を受けた企業に対して、労働社会保険関連諸法令に基づく労務管理と適切な労働条件の確保をチェックする「労働条件審査」を行います。